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Fachwissen für jeden Lohnlauf. Und Einblicke, wie wir arbeiten.
Monat für Monat durch den Payroll-Jahresabschluss: Was Sie im November, Dezember und Januar prüfen, deklarieren und bescheinigen.
Wir haben mit über 100 Verantwortlichen aus HR, Finance und Payroll gesprochen. So organisieren Schweizer KMU ihre Payroll heute.
Pay Transparency ist ein klares Bedürfnis der heutigen Gesellschaft. Galt es früher als unschick, über Lohn zu sprechen, findet es heute immer häufiger den Weg in den Alltag. In den nächsten Zeilen möchte ich weniger die ethischen Gedanken hierzu teilen, sondern eine sachliche SWOT (Stärken-Schwächen-Chancen-Risiken) Analyse nutzen.
Welche Angaben die Payroll beim Eintritt braucht, damit der erste Lohnlauf ohne Rückfragen läuft. Mit Checkliste zum Herunterladen.
Bewilligung, Quellensteuer und Sozialversicherungen: Was Arbeitgebende beachten, wenn Mitarbeitende aus dem Ausland in die Schweiz pendeln.
Wann Teilzeitangestellte mit unregelmässigen Einsätzen gegen Nichtberufsunfälle (NBU) versichert sind und worauf Arbeitgebende achten sollten.