Weniger Aufwand, belegt von unseren Kunden.
Schweizer Unternehmen haben ihre Lohnadministration an Paymira abgegeben. Was sich seither verändert hat, sagen sie selbst.
Diese Teams haben ihre Payroll abgegeben
- Laufende Swissdec-Zertifizierung
- DSG- und DSGVO-konform
- 5.0 auf Google
- Swiss Made Software
- Betrieb in Schweizer Rechenzentren
Ergebnisse
über 50 % weniger Aufwand im HR
«Ich kann mich einfach darauf verlassen, dass das, was zugesagt wird, auch eintrifft.»
Blanca Frühauf, Head of HR & Internal Services, flexoffice
75 % weniger Aufwand in der Lohnbuchhaltung
«Sonderfälle konnten schnell einen halben bis einen Tag pro Fall kosten. Die haben wir jetzt einfach nicht mehr.»
Jonas Schwertfeger, Leiter Finanzen, berufsbildner.ch
Unter 30 Min. für den monatlichen Lohnlauf
«Die Kombination aus digital und Mensch macht für mich den Unterschied. Es läuft effizient, ich habe jederzeit Transparenz und die Kontrolle bleibt bei mir.»
Sebastian Flick, Head of People & Culture, ServiceOceanKein Kraftakt. Die Einrichtung übernehmen wir.
Wechseln geht jederzeit, auch mitten im Jahr. Sie liefern Unterlagen, keine Konfiguration.
«Die Migration ging extrem einfach. Verglichen mit früheren Umstellungen ist das eine andere Welt.»
Manuel Seoane
CFO, flexoffice
Klarheit vor dem Vertrag
Wir gehen Ihre Fälle durch, bevor Sie unterschreiben. Wo es eng wird, sagen wir es vor der Offerte.Einrichtung durch unser Payroll-Team
Wir übernehmen den Datenumzug, bereinigen Altlasten und setzen Ihre Lohnbuchhaltung gesetzeskonform neu auf.Ein sicherer erster Lohnlauf
Vor dem ersten Lohnlauf prüfen wir alles und begleiten ihn eng.
Wechseln, egal von wo.
Ob aus der eigenen Lohnbuchhaltung oder von einem Anbieter: Danach arbeiten alle auf einer Plattform, am selben Stand.
Von der internen Lohnbuchhaltung
Das Wissen bleibt im Haus. Die Fleissarbeit geht.Wechsel aus der LohnbuchhaltungVom bisherigen Outsourcer
Abgegeben und trotzdem jederzeit im Bild.Wechsel vom Outsourcer20 bis 200 Mitarbeitende
Wachsen, ohne neue Stelle in der Lohnadministration.Lösung für wachsende Unternehmen200 bis 1000 Mitarbeitende
Payroll, die nicht an einer Person hängt.Lösung für den Mittelstand
Sehen Sie, was bei Ihnen wegfällt.
In der Demo gehen wir Ihre Lohnadministration durch. Danach wissen Sie, was Paymira übernimmt und was bei Ihnen bleibt.
Fragen zum Wechsel
Wann Sie wechseln können, was bei Ihnen bleibt und wie sich der Preis zusammensetzt.
Ja. Ein Wechsel ist jederzeit möglich, ob im Januar oder im Juli.
Wenig. Sie liefern Ihre Unterlagen und beantworten, was nur Sie wissen. Den Datenumzug, die Einrichtung und die Begleitung des ersten Lohnlaufs übernimmt unser Payroll-Team.
Sie melden Änderungen oder leiten sie weiter, beantworten, was nur Sie wissen, und geben den Lohnlauf mit einem Klick frei. Alles andere erledigen Mira und unser Payroll-Team.
Nein. Paymira bindet Ihre bestehenden Systeme an, etwa Personio. Stammdaten, Arbeitszeiten sowie Ein- und Austritte kommen automatisch in den Lohnlauf.
Sie zahlen einen Preis pro Lohnabrechnung. Mutationen, Sonderfälle und Rückfragen sind inbegriffen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot.
Nein, zurzeit steht der Service nur in der Schweiz zur Verfügung.