Lohnbuchhaltung auslagern, ohne Kontrolle abzugeben.
Wer die Lohnbuchhaltung auslagert, gibt Abrechnung, Sozialversicherungen und Meldungen an Fachleute ab.
- Laufende Swissdec-Zertifizierung
- DSG- und DSGVO-konform
- 5.0 auf Google
- Swiss Made Software
- Betrieb in Schweizer Rechenzentren
Abgeben, was Stunden kostet.
Der Grenzgänger, die Mutterschaft, der neue Quellensteuertarif: Jeder Fall ist selten, aber jeden Monat kommt ein anderer. Genau diese Arbeit geben Sie ab.
Lohnlauf
Lohnabrechnungen, Zahlungsdatei und Buchungsbeleg, jeden Monat.Sozialversicherungen
AHV, BVG, UVG und KTG abrechnen und melden, Quellensteuer inklusive.Sonderfälle
Unfall, Krankheit, Mutterschaft. Schadenfälle und Anträge von A bis Z.Jahresende
Lohnausweise erstellen und zustellen, Jahresmeldungen an die Behörden.
Vier Wege, ein Lohnlauf.
Der Unterschied liegt darin, was bei Ihnen bleibt. Bei Paymira ist es die Freigabe.
| Kriterium | Treuhänder | Interne Lohnbuchhaltung | Internationale Anbieter (EOR) | |
|---|---|---|---|---|
| Passt, wenn | Ihre Löhne selten ändern | Sie eine Fachperson samt Stellvertretung haben | Sie noch keine Schweizer Gesellschaft haben | Sie eine Schweizer Gesellschaft habenund die Arbeit abgeben wollen, nicht die Kontrolle |
| Abgerechnet wird | Pauschale plus Stunden | Lizenz plus eigene Stunden | Monatliche Gebühr pro Kopf | Ein Preis pro LohnabrechnungMutationen und Sonderfälle inbegriffen |
| Bei Ihnen bleibt | Daten sammeln, Rückfragen klären | Die ganze Arbeit | Die Führung im Alltag | Nur noch die FreigabeMit einem Klick, nach Prüfung durch unser Payroll-Team |
«Unternehmen, die beim Treuhänder viel zahlen, aber wenig Kontrolle haben, denen würde ich Paymira sofort empfehlen.»
Manuel Seoane
CFO, flexoffice
Die Arbeit fällt weg.
Der Überblick bleibt.
Agenten erledigen die Routine
Agenten erfassen Absenzen, lesen Verträge und importieren Zeitdaten in jedem Format. Unser Payroll-Team prüft jeden Lohnlauf.Mira ansehenDen Stand sehen Sie live
Jeder Lohnlauf zeigt seinen Stand in Echtzeit, und freigeben geht mit einem Klick.Echtzeit-Plattform ansehenÄnderungen bis zum Zahltag
Ihre Mitarbeitenden pflegen Familie, Adresse und Bankkonto selbst im Mitarbeitenden-Zugang, und jede Änderung zählt bis zum Zahltag.Mitarbeitenden-Zugang ansehen
Planbar statt nach Aufwand.
Was Auslagern kostet, entscheidet selten der Grundpreis. Es entscheidet, was extra verrechnet wird und wie viele Stunden bei Ihnen bleiben.
Durchschnittlicher Richtpreis
CHF 25.–pro Lohnabrechnung
Inbegriffen
- Mutationen und Sonderfälle
- Behördenmeldungen und Anträge
- Schadenfälle bei Unfall und Krankheit
- Support durch unsere Experten
- Mira, die KI von Paymira
- Zugänge für Ihr ganzes Team
- Alle Funktionen, ohne Zusatzmodule
Je grösser Ihr Team, desto tiefer der Preis pro Lohnabrechnung.
In drei Schritten live.
Wir übernehmen Ihre Daten, rechnen einen Lohnlauf parallel, und Sie sind live.
Jederzeit möglich, ob im Januar oder im Juli.
Datenübernahme
Wir übernehmen Ihre Daten und die Historie vom bisherigen Anbieter.
Parallellauf
Unser Payroll-Team übernimmt Ihre Daten, richtet alles neu ein und rechnet einen Lohnlauf parallel.
Live
Ihr erster Lohnlauf mit Paymira. Wir prüfen alles und begleiten Sie eng.
Ihre Lohndaten in sicheren Händen.
Payroll bedeutet, mit den sensibelsten Daten eines Unternehmens zu arbeiten. Sicherheit ist für uns deshalb keine Zusatzfunktion, sondern die Grundlage von allem, was wir tun.
- Swiss Made Software
- ISO 27001-Infrastruktur
- DSG- & DSGVO-konform
- Verantwortungsvolle KI
Sehen Sie, was wegfällt.
30 Minuten mit Ihren Zahlen. Danach wissen Sie, was Paymira übernimmt und was es kostet.
Das hängt vom Modell ab: Pauschale plus Stunden, Lizenz plus eigene Arbeitszeit, eine Gebühr pro Kopf oder ein Preis pro Lohnabrechnung. Bei Paymira liegt der Richtpreis im Durchschnitt bei CHF 25.– pro Lohnabrechnung, Mutationen und Sonderfälle inbegriffen. Den verbindlichen Preis nennt die Offerte.
Ein Treuhänder rechnet für Sie ab, oft zusammen mit Buchhaltung und Steuern. Ein Payroll-Service wie Paymira ist auf Löhne spezialisiert: Sie sehen jeden Lohnlauf live, melden Änderungen bis zum Zahltag und zahlen einen Preis pro Lohnabrechnung.
Nur ohne eigene Schweizer Gesellschaft. Mit eigener Gesellschaft bleiben Sie Arbeitgeber und lagern nur die Lohnadministration aus.
Eine feste Grenze gibt es nicht. Spätestens wenn die Lohnbuchhaltung an einer Person hängt oder Sonderfälle jeden Monat Stunden kosten, lohnt sich der Vergleich. Was es bei Ihnen ausmacht, zeigt der Einsparungsrechner.
Paymira kümmert sich um die gesamte Lohnbuchhaltung von A bis Z:
- Komplette Lohnabrechnung
- Management von Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Management von Unfallversicherung (UVG/UVGZ) und Krankentaggeldversicherung (KTG)
- Ausgleichskassen-Anträge (Familienzulagen, EO, Mutterschaftsentschädigung …)
Sie melden Änderungen oder leiten sie weiter, beantworten, was nur Sie wissen, und geben den Lohnlauf mit einem Klick frei. Alles andere erledigen Mira und unser Payroll-Team.
Ja. Ein Wechsel ist jederzeit möglich, ob im Januar oder im Juli.
Nein, zurzeit steht der Service nur in der Schweiz zur Verfügung.