Gewachsen. Nur die Payroll nicht.
In dieser Grösse wachsen die Ausnahmen schneller als das Team, das sie löst. Wir übernehmen sie, Ihr Team gibt frei.
- Laufende Swissdec-Zertifizierung
- DSG- und DSGVO-konform
- 5.0 auf Google
- Swiss Made Software
- Betrieb in Schweizer Rechenzentren
Die Ausnahme wird zum Normalfall.
Kein einzelner Fall ist schwierig. Es ist die Menge, und jeden Monat kommt ein anderer.
Das Volumen
Jede Mutation ist klein. Zusammen sind sie ein Pensum, jeden Monat.Die Schwellen
Mehrere Kantone, mehrere Ausgleichskassen, Schicht und Stundenlohn. Selten gilt nur eine Regel.Die Abhängigkeit
Zwei Personen kennen alle Sonderfälle. Der Zahltag kennt keine Ferien.
Payroll Benchmark Report: Gespräche mit über 100 HR-, Finanz- und Payroll-Verantwortlichen im Mittelstand. Report lesen
Bei Ihnen bleibt die Freigabe.
Erfassen, prüfen, Fristen, Sonderfälle und Vertretung übernehmen wir. Ihr Team entscheidet und gibt frei.
- Übernehmen wir
Erfassen
Agenten lesen Rapporte, Listen und Arztzeugnisse.
- Übernehmen wir
Prüfen
Unser Payroll-Team prüft jeden Lohnlauf.
- Übernehmen wir
Fristen
Meldungen an Ausgleichskassen und Behörden.
- Übernehmen wir
Sonderfälle
Taggelder, Lohnfortzahlung, Quellensteuer.
- Übernehmen wir
Vertretung
Ein Team, nicht zwei Köpfe.
- Bei Ihnen
Freigabe
Sie geben den Lohnlauf frei, per Klick.
Ein neuer Standort braucht keine neue Stelle.
Ein Stand für alle Standorte.
Ihre Systeme bleiben, wie sie sind. Die Daten fliessen auf eine Plattform, auf der Ihr Team, Agenten und unser Payroll-Team in Echtzeit arbeiten.
Ein Lohnlauf für alle Kantone
Quellensteuer, Meldungen und Fristen je Kanton und Kasse laufen bei uns. Ihr Team gibt einmal frei.
Ihre Systeme bleiben
Änderungen aus Personio kommen automatisch an, bald auch aus HiBob und BambooHR. Andere Systeme liefern per Datei über den Datenimport.
Kein Klumpenrisiko
Jeder Standort hängt am selben Stand, nicht am Wissen einer Person.
Rückhalt für jede Rolle.
- Geschäftsleitung
Payroll hängt nicht an zwei Köpfen.
Ferien, Kündigung oder ein neuer Standort ändern nichts am Zahltag. Wachstum braucht keine neue Payroll-Stelle.
- Geprüft von
- Unserem Payroll-Team in Rapperswil-Jona.
- HR und Payroll
Vom Erfassen zum Entscheiden.
Die Rolle bleibt bei Ihnen, die Fleissarbeit fällt weg. Ihr Team beurteilt Sonderfälle und gibt frei, statt Daten zu übertragen und Fristen zu jagen.
- Bei Ihnen bleibt
- Entscheide, Freigabe und der Draht zu Ihren Leuten.
- Finanzen
Kosten, die Sie vorher kennen.
Ein Preis pro Lohnabrechnung statt Stellen, Vertretung und Lizenzen. Jede Änderung ist mit Name und Zeitpunkt protokolliert.
- Preis pro Lohnabrechnung
- Mutationen und Sonderfälle inbegriffen. Je grösser Sie sind, desto tiefer.
Umstellen ohne Ablöseprojekt.
Auch mitten im Jahr. Ihr HR-System und Ihre Zeiterfassung bleiben, wo sie sind. Einrichtung und Datenumzug übernimmt unser Payroll-Team.
Aufnahme
Kantone, Kassen, Lohnarten und Systeme.Datenübernahme
Stammdaten und die Kumulative des laufenden Jahres übernehmen wir.Parallellauf
Wir rechnen parallel und klären jede Abweichung, bevor wir umstellen.Übergabe
Ihr erster Lohnlauf mit Paymira, freigegeben von Ihrem Team, eng begleitet.
Ihre Lohndaten in sicheren Händen.
Payroll bedeutet, mit den sensibelsten Daten eines Unternehmens zu arbeiten. Sicherheit ist für uns deshalb keine Zusatzfunktion, sondern die Grundlage von allem, was wir tun.
- Swiss Made Software
- ISO 27001-Infrastruktur
- DSG- & DSGVO-konform
- Verantwortungsvolle KI
Ihre Zahlen, einmal durchgerechnet.
Mit Ihren Kantonen, Ihren Kassen und Ihrer heutigen Rechnung. Danach wissen Sie, was Paymira übernimmt und wie der Wechsel läuft.
Personalarbeit, also alles, was bisher hinten anstand. Und sie entscheidet weiter, was nur Ihr Unternehmen weiss.
Ja. Quellensteuer, Meldungen und Fristen laufen je Kanton und Kasse bei uns, in einem Lohnlauf. Ihr Team gibt einmal frei.
Nein. Paymira bindet Ihre bestehenden Systeme an, etwa Personio. Stammdaten, Arbeitszeiten sowie Ein- und Austritte kommen automatisch in den Lohnlauf.
Zulagen und Mindestlöhne aus dem GAV bilden wir in den Lohnarten ab. Wo es wirklich eng wird, sagen wir es vor der Offerte.
Nein, zurzeit steht der Service nur in der Schweiz zur Verfügung.
Nein. Eindeutige Änderungen aus Ihrem HR-System kommen direkt an. Einen Bonus und alles andere, was bei Ihnen entsteht, geben Sie frei, fachliche Werte wie Taggelder prüft unser Payroll-Team. Den Lohnlauf als Ganzes geben Sie per Klick frei.