Ausgelagert. Aber nicht abgegeben.
Sie haben einen Dienstleister und trotzdem eine zweite Liste, einen Annahmeschluss und jeden Monat eine andere Rechnung. Mit Paymira sehen Sie den Stand selbst, und der Preis steht vorher fest.
- Laufende Swissdec-Zertifizierung
- DSG- und DSGVO-konform
- 5.0 auf Google
- Swiss Made Software
- Betrieb in Schweizer Rechenzentren
Was bei Ihnen geblieben ist.
Drei Dinge, die kein Vertrag abdeckt.
Die Position «Diverses»
Die Grundgebühr kennen Sie, den Rest erst am Monatsende. Jede Ausnahme wird zur Position.
Die eine Person
Ihre Löhne hängen an einer Person beim Anbieter. Ist sie in den Ferien, erklären Sie Ihr Unternehmen von vorn.
Die Vorarbeit
Sammeln, prüfen, weiterleiten, nachfassen. Ausgelagert wurde das Rechnen, nicht das Zuarbeiten.
Abgegeben und trotzdem im Bild.
Sie, Agenten und unser Payroll-Team arbeiten am selben Stand, in Echtzeit.
- Heute
- Sammeln, prüfen, senden, warten, nachfragen, kontrollieren, korrigieren.
- Mit Paymira
- Erfassen, freigeben. Dazwischen arbeiten Agenten und unser Payroll-Team.
Die Zuarbeit fällt weg.
Agenten lesen und erfassen, was Sie heute sammeln und weiterleiten. Lohnabrechnung und eigene Daten sehen Mitarbeitende im Mitarbeitenden-Zugang.Datenimport ansehenEin Team führt jeden Fall.
Unser Payroll-Team: Menschen, die Sie erreichen. Einen Unfall begleiten wir von A bis Z, im Preis pro Lohnabrechnung inbegriffen.So funktioniert’s ansehenDen Stand sehen Sie selbst.
Jede Aufgabe ist sichtbar, auch unsere. Nach dem Status fragen Sie nicht mehr per E-Mail.Aufgabenverwaltung ansehen
Bis zum Zahltag zählt alles.
Was nach dem Annahmeschluss kommt, rutscht beim klassischen Anbieter in den nächsten Monat. Bei Paymira zählt es noch im laufenden Lohnlauf.
Ein Bonus, beschlossen am 16. Oktober
Bisheriger Anbieter
- 16. Oktober beschlossen
- Annahmeschluss am 15. verpasst
- Ausbezahlt am 25. November
Mit Paymira
- 16. Oktober beschlossen
- Im Lohnlauf Oktober erfasst und freigegeben
- Ausbezahlt am 25. Oktober
flexoffice und ServiceOcean haben gewechselt
über 50 % weniger Aufwand im HR
«Ich kann mich einfach darauf verlassen, dass das, was zugesagt wird, auch eintrifft.»
Blanca Frühauf, Head of HR & Internal Services, flexoffice
Unter 30 Min. für den monatlichen Lohnlauf
«Wir wollten Kosten senken, aber nicht auf Kosten der Qualität. Mit dieser Vorgabe sind wir in die Evaluation gegangen.»
Sebastian Flick, Head of People & Culture, ServiceOceanIn drei Schritten live.
Auch mitten im Jahr. Wir übernehmen Ihre Daten, rechnen einen Lohnlauf parallel, und Sie sind live. Ihr bisheriger Vertrag läuft, bis Sie ihn kündigen.
In 1 bis 3 Monaten zum ersten Lohnlauf.
Datenübernahme
Wir übernehmen Ihre Daten und die Historie vom bisherigen Anbieter.
Parallellauf
Ein Lohnlauf parallel. Jede Abweichung klären wir, bevor wir umstellen.
Live
Ihr erster Lohnlauf mit Paymira. Wir prüfen alles und begleiten Sie eng.
Ihre Lohndaten in sicheren Händen.
Payroll bedeutet, mit den sensibelsten Daten eines Unternehmens zu arbeiten. Sicherheit ist für uns deshalb keine Zusatzfunktion, sondern die Grundlage von allem, was wir tun.
- Swiss Made Software
- ISO 27001-Infrastruktur
- DSG- & DSGVO-konform
- Verantwortungsvolle KI
Rechnen Sie den Wechsel durch.
Bringen Sie Ihre letzte Rechnung mit. Wir legen den Preis pro Lohnabrechnung daneben und zeigen, wie der Wechsel abläuft.
Dann klären wir die Abweichung, bevor wir umstellen. Erst wenn beide Rechnungen übereinstimmen, läuft der erste Lohnlauf mit Paymira.
Sie fordern sie an, wir sagen Ihnen genau, welche. Den Datenumzug und die Einrichtung übernimmt unser Payroll-Team.
Unser Payroll-Team übernimmt sie und führt sie von A bis Z weiter, im Preis pro Lohnabrechnung inbegriffen.
Bei uns nicht: Der Wechsel ist mit einer einmaligen Fix-Pauschale abgegolten. Ihr bisheriger Vertrag läuft, bis Sie ihn kündigen.
Ja. Ein Wechsel ist jederzeit möglich, ob im Januar oder im Juli.
Sie zahlen einen Preis pro Lohnabrechnung. Mutationen, Sonderfälle und Rückfragen sind inbegriffen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot.