Das Wissen bleibt. Die Fleissarbeit geht.
Agenten erledigen die Routinearbeit, unser Payroll-Team prüft jeden Lohnlauf. Ihr Wissen und Ihre Entscheidungen bleiben bei Ihnen.
- Laufende Swissdec-Zertifizierung
- DSG- und DSGVO-konform
- 5.0 auf Google
- Swiss Made Software
- Betrieb in Schweizer Rechenzentren
Wo die Stunden hingehen.
Das Problem ist nicht die Sorgfalt. Es sind die Stunden und die Ausnahmen.
Zwölfmal im Jahr
Der Monatslauf
Stundenrapporte, Absenzen, Ein- und Austritte. Und kurz vor dem Zahltag kommt noch ein Bonus.
Kostet SieStunden, jeden Monat
Einmal im Jahr
Der Jahreswechsel
AHV-Sätze, Quellensteuer-Tarife, BVG-Grenzbeträge, Lohnausweise.
Kostet SieTage zum Nachlesen und Umstellen
Immer wieder
Der Sonderfall
Mutterschaft mit Pensenwechsel. Austritt mit Bonus und Ferienguthaben. Jeden Monat ein anderer.
Kostet Sie0.5–1 Tage pro Fall
Es fehlt nicht das Können. Es fehlen Zeit und Wiederholung.
Kosten, die keine Rechnung zeigt.
Interne Payroll kostet mehr als die Lohnsoftware. Nur verbucht es niemand als Payroll-Kosten.
Internverteilt auf vier Budgets
- Zeit der FachpersonPersonal
- Lohnsoftware und LizenzenIT
- Treuhand für Sonderfälle und JahresendeBeratung
- Weiterbildung und RegelpflegeWeiterbildung
Mit Paymiraein Preis pro Lohnabrechnung
- Lizenzen für alle Nutzerinbegriffen
- Mutationen und Sonderfälleinbegriffen
- Gesetzesänderungen und Meldungeninbegriffen
- Zahlungsdatei und Buchungsbeleginbegriffen
Intern ist nicht günstiger. Es wird nur nie fakturiert.
Ihre Payroll, gemeinsam erledigt.
Ihr Team, Ihre Mitarbeitenden, Agenten und unser Payroll-Team arbeiten auf einer Plattform. Am selben Stand, in Echtzeit.
Die Fleissarbeit fällt weg.
Stundenrapporte und Arztzeugnisse schicken Sie, wie sie sind. Agenten lesen sie aus und erfassen Absenzen. Mitarbeitende pflegen ihre Daten selbst.Datenimport ansehenEin Team statt einer Person.
Unser Payroll-Team in Rapperswil-Jona prüft jeden Lohnlauf. Gesetzesänderungen, Meldungen und Fristen liegen bei uns.So funktioniert’s ansehenSie sehen jeden Schritt.
Jede Änderung steht im Verlauf, mit Name und Zeitstempel. Den Lohnlauf geben Sie per Klick frei.Echtzeit-Plattform ansehen
Aus Lohnbuchhaltung wird Personalarbeit.
Die Fleissarbeit übernehmen wir. Die Zeit gehört wieder den Menschen im Unternehmen.
Fällt weg
- Stunden und Mutationen abtippen
- Meldungen an Ausgleichskasse, Pensionskasse und Quellensteuer
- Gesetzesänderungen nachlesen
- Fristen im Kopf behalten
Kommt dazu
- Onboarding, das nicht am ersten Tag endet
- Löhne und Bandbreiten überprüfen
- Nachfolge und Weiterbildung planen
- Zeit für die Person, die vor Ihnen steht
Ferien, Kündigung, Wachstum: Der Zahltag bleibt.
Payroll hängt nicht mehr an einer Person. Unser Payroll-Team vertritt sich gegenseitig und prüft jeden Lohnlauf.
Die Fachperson hat Ferien
Ein Team übernimmt, ohne Übergabe.
Eine Kündigung
Ablauf und Historie bleiben im System.
Ein Sonderfall
Für unser Payroll-Team ist das Alltag.
Das Unternehmen wächst
Gleicher Ablauf, und der Preis pro Lohnabrechnung sinkt.
Vier Fehlerquellen. Zwei fallen weg, zwei fangen wir ab.
- Frist vergessenfällt weg
Jede Frist ist eine Aufgabe mit Termin.
- Regeländerung verpasstfällt weg
Die Regeln pflegen wir zentral.
- Sonderfall falsch gerechnetwird abgefangen
Zweifelsfälle gehen vor der Freigabe an einen Menschen.
- Zahl falsch erfasstwird abgefangen
Datenimport statt Abtippen, geprüft vor der Freigabe.
«Sonderfälle konnten schnell einen halben bis einen Tag pro Fall kosten. Die haben wir jetzt einfach nicht mehr.»
Jonas Schwertfeger
Leiter Finanzen
In drei Schritten live.
Auch mitten im Jahr. Wir übernehmen Ihre Daten, rechnen einen Lohnlauf parallel, und Sie sind live. Von Ihnen brauchen wir vor allem Ihr Wissen über die Sonderfälle.
In 1 bis 3 Monaten zum ersten Lohnlauf.
Datenübernahme
Stammdaten und Kumulativwerte des laufenden Jahres übernehmen wir. Bei den Sonderfällen zählt Ihr Wissen.
Parallellauf
Ein Lohnlauf parallel. Jede Abweichung erklären wir, bevor wir umstellen.
Live
Ihr erster Lohnlauf mit Paymira. Wir prüfen alles und begleiten Sie eng.
Ihre Lohndaten in sicheren Händen.
Payroll bedeutet, mit den sensibelsten Daten eines Unternehmens zu arbeiten. Sicherheit ist für uns deshalb keine Zusatzfunktion, sondern die Grundlage von allem, was wir tun.
- Swiss Made Software
- ISO 27001-Infrastruktur
- DSG- & DSGVO-konform
- Verantwortungsvolle KI
Ihre internen Kosten, durchgerechnet.
15 Minuten mit Ihren Stunden und Sonderfällen. Danach wissen Sie, was intern heute kostet und was Paymira übernimmt.
Nein. Eindeutige Änderungen aus Ihrem HR-System kommen direkt an. Einen Bonus und alles andere, was bei Ihnen entsteht, geben Sie frei, fachliche Werte wie Taggelder prüft unser Payroll-Team. Den Lohnlauf als Ganzes geben Sie per Klick frei.
Personalarbeit, also alles, was bisher hinten anstand. Und sie entscheidet weiter, was nur Ihr Unternehmen weiss.
Stundenlohn, Pensenwechsel, Quellensteuer über mehrere Kantone: Das ist unser Alltag. Wo es wirklich eng wird, sagen wir es vor der Offerte.
Ja. Ein Wechsel ist jederzeit möglich, ob im Januar oder im Juli.
Wenig. Sie liefern Ihre Unterlagen und beantworten, was nur Sie wissen. Den Datenumzug, die Einrichtung und die Begleitung des ersten Lohnlaufs übernimmt unser Payroll-Team.
Sie zahlen einen Preis pro Lohnabrechnung. Mutationen, Sonderfälle und Rückfragen sind inbegriffen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot.