Payroll abgeben, Kontrolle behalten.
15 Minuten zu Ihrer Lohnadministration. Danach wissen Sie, was Paymira Ihnen abnimmt.
- Wie viel Arbeit bei Ihnen wegfällt
- Die Plattform, live gezeigt
- Antworten zu Wechsel, Preis und Ablauf
über 50 %
weniger Aufwand im HR
flexoffice · 35 Mitarbeitende · vorher beim Treuhänder
75 %
weniger Aufwand in der Lohnbuchhaltung
berufsbildner.ch · 80 Mitarbeitende · vorher intern
Unter 30 Min.
für den monatlichen Lohnlauf
ServiceOcean · 31 Mitarbeitende · vorher beim Treuhänder
- Laufende Swissdec-Zertifizierung
- DSG- und DSGVO-konform
- 5.0 auf Google
- Swiss Made Software
- Betrieb in Schweizer Rechenzentren
Paymira kümmert sich um die gesamte Lohnbuchhaltung von A bis Z:
- Komplette Lohnabrechnung
- Management von Sozialversicherungen und Quellensteuer
- Management von Unfallversicherung (UVG/UVGZ) und Krankentaggeldversicherung (KTG)
- Ausgleichskassen-Anträge (Familienzulagen, EO, Mutterschaftsentschädigung …)
Sie melden Änderungen oder leiten sie weiter, beantworten, was nur Sie wissen, und geben den Lohnlauf mit einem Klick frei. Alles andere erledigen Mira und unser Payroll-Team.
Sie zahlen einen Preis pro Lohnabrechnung. Mutationen, Sonderfälle und Rückfragen sind inbegriffen. Kontaktieren Sie uns für ein unverbindliches Angebot.
Ja. Ein Wechsel ist jederzeit möglich, ob im Januar oder im Juli.
Wenig. Sie liefern Ihre Unterlagen und beantworten, was nur Sie wissen. Den Datenumzug, die Einrichtung und die Begleitung des ersten Lohnlaufs übernimmt unser Payroll-Team.
Bei Paymira verarbeiten wir sensible Daten. Datenschutz und Sicherheit haben deshalb höchste Priorität. Wir und unsere Systeme sind GDPR/DSGVO- wie auch DSG-konform. Im Rahmen der GDPR-Compliance haben wir die üblichen technischen und organisatorischen Massnahmen (TOM) umgesetzt: Sicherheitsrichtlinien für Mitarbeitende, Zugriffskonzepte, Backupstrategie und automatisierte Tests. Unsere Software wird ausschliesslich in Schweizer Rechenzentren betrieben, auf ISO-27001-zertifizierter Infrastruktur.