Payroll

In unserer Serie «Paymira Konkret» haben wir angekündigt, Payroll von der lästigen Vorarbeit zu befreien. Heute lösen wir ein weiteres Versprechen ein. Bisher galt in der Payroll eine stille Regel: Wer Daten einspielen will, bringt sie zuerst ins richtige Format. Wir drehen das um. Ab sofort erfasst Paymira Ihre Lohnlaufdaten automatisch, aus den Dateien, die Sie bereits haben, so wie sie sind.

Willkommen zu Teil 3 unserer Serie «Paymira Konkret». In den letzten Wochen haben wir gezeigt, wie Transparenz und Flexibilität Ihren Arbeitsalltag verändern. Heute widmen wir uns dem wohl grössten emotionalen Hindernis im Schweizer Lohnwesen: Der Sorge, etwas falsch zu machen.

Willkommen zu Teil 2 unserer Serie «Paymira Konkret». In unserem letzten Beitrag haben wir uns der Transparenz gewidmet und gezeigt, wie wir durch eine gemeinsame Aufgabenverwaltung den «Blindflug» des Outsourcings beenden.

Willkommen zu Teil 1 unserer Serie «Paymira Konkret». In unserem letzten Beitrag haben wir Ihnen vorgestellt, was Paymira anders macht. Heute lösen wir unser Versprechen ein und gehen ins Detail: Wir zeigen Ihnen, wie wir den «Blindflug» beim Outsourcing beenden und warum Transparenz das Vertrauen in die Lohnbuchhaltung zurückbringt.

Schweizer Lohnbuchhaltung ist eine Herausforderung: Zwischen AHV-Beiträgen, Quellensteuer-Tarifen und BVG-Abzügen den Überblick zu behalten, kostet Zeit und Nerven. Lange mussten sich Schweizer KMU entscheiden: Entweder erledigten sie die Lohnbuchhaltung intern – mit voller Kontrolle, aber auch mit der gesamten Last und einem erhöhten Fehlerrisiko. Oder sie lagerten aus: Dann waren sie die Arbeit mehrheitlich los, verloren aber oft auch den Einblick in ihre eigenen Daten und Prozessen. Wir bei Paymira lösen dieses «Entweder-oder» auf. Wir sind überzeugt: Moderne Lohnbuchhaltung bedeutet, die Arbeit abzugeben, aber die Kontrolle fest in der Hand zu behalten.

Die Lebkuchen in den Supermarktregalen lassen keinen Zweifel. Bald ist es wieder soweit. Weihnachten steht vor der Tür und damit auch die Payroll-Jahresendarbeiten. Doch was gehört alles dazu? Heute möchten wir euch mitnehmen auf die Reise des Jahresabschlusses. Wohlgemerkt des Payroll-Jahresabschlusses. Und damit nichts vergessen geht, mit einer Monat-für-Monat-Anleitung.

Payroll in Schweizer Unternehmen ist ein kritischer, komplexer und oft sehr aufwändiger Prozess. Wir haben mit über 100 HR-, Finance und Payroll-Verantwortlichen in mittelgrossen Firmen gesprochen und unsere Erkenntnisse in diesem Report zusammengefasst.

Ein sauberer Start ist die halbe Miete: Damit Payroll von Anfang an reibungslos läuft, müssen Informationen vollständig, korrekt und rechtzeitig ankommen. Unklare Abläufe, fehlende Angaben oder Unsicherheiten führen schnell zu Verzögerungen und Fehlern.

Ob bei Basel, am Bodensee, in Genf oder im Tessin – täglich pendeln tausende Menschen aus dem Ausland in die Schweiz zur Arbeit. Sie gelten als Grenzgänger:innen – mit einem Berufsalltag über Landesgrenzen hinweg. Doch so klar der Arbeitsweg scheint, so komplex sind die Regelungen rund um Steuern und Sozialversicherungen. Dieser Artikel bietet einen kompakten Überblick über wichtige Punkte, die Arbeitgeber:innen in diesem Zusammenhang beachten sollten.