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Pay Transparency - Chancen und Risiken

Pay Transparency ist ein klares Bedürfnis der heutigen Gesellschaft. Galt es früher als unschick, über Lohn zu sprechen, findet es heute immer häufiger den Weg in den Alltag. In den nächsten Zeilen möchte ich weniger die ethischen Gedanken hierzu teilen, sondern eine sachliche SWOT (Stärken-Schwächen-Chancen-Risiken) Analyse nutzen.

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Gut gestartet ist halb abgerechnet: Onboarding & Payroll

Ein sauberer Start ist die halbe Miete: Damit Payroll von Anfang an reibungslos läuft, müssen Informationen vollständig, korrekt und rechtzeitig ankommen. Unklare Abläufe, fehlende Angaben oder Unsicherheiten führen schnell zu Verzögerungen und Fehlern.

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Grenzgänger: Eine Bewilligung mit Sonderauflagen

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So funktioniert die NBU bei Teilzeitjobs mit unregelmässigen Einsätzen

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Payroll Outsourcing liegt im Trend

Die Auslagerung der Lohnbuchhaltung wird für Unternehmen weltweit immer attraktiver. Doch was steckt hinter diesem Trend, und warum entscheiden sich immer mehr Firmen dafür, ihre Payroll-Prozesse in die Hände externer Dienstleister zu geben? Die Antworten darauf sind vielseitig und eng mit den aktuellen Herausforderungen der Geschäftswelt verknüpft.
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Lohnbuchhaltung selber machen oder auslagern?

Die Lohnbuchhaltung ist ein zentraler Bestandteil jedes Unternehmens, kann jedoch auch komplex und zeitaufwendig sein. Vor allem kleinere und mittlere Unternehmen (KMU) stehen oft vor der Frage: Soll die Lohnbuchhaltung intern erledigt oder an externe Experten ausgelagert werden?
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von Anna Wiesian

Lohnabrechnung einfach erklärt: So verstehst du deine Gehaltsabrechnung

Möchtest du wissen, wie du deine Lohnabrechnung richtig verstehst? In diesem Artikel erfährst du, welche Beträge von deinem Bruttolohn abgezogen werden und wie sich dein Nettogehalt berechnet. Zusätzlich findest du praxisnahe Tipps, um sicherzustellen, dass deine Lohnabrechnung korrekt ist.
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