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Pay Transparency ist ein klares Bedürfnis der heutigen Gesellschaft. Galt es früher als unschick, über Lohn zu sprechen, findet es heute immer häufiger den Weg in den Alltag. In den nächsten Zeilen möchte ich weniger die ethischen Gedanken hierzu teilen, sondern eine sachliche SWOT (Stärken-Schwächen-Chancen-Risiken) Analyse nutzen.
Ein sauberer Start ist die halbe Miete: Damit Payroll von Anfang an reibungslos läuft, müssen Informationen vollständig, korrekt und rechtzeitig ankommen. Unklare Abläufe, fehlende Angaben oder Unsicherheiten führen schnell zu Verzögerungen und Fehlern.
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